先輩教職員がマン・ツー・マンで指導するOJT制度
入職後1年間は先輩教職員が専任の指導者となり、実際の仕事に基づいて、マン・ツー・マンで指導にあたります。
知識や技能の習得だけでなく、仕事も含めた職場生活全般についてのアドバイスも受けることができます。
大和学園のOJT制度の仕組み
- OJT指導者から新規採用者へ
- OJT指導票に基づいた指導
日々の業務内容の指導など - 新規採用者からOJT指導者へ
- OJT指導票による指導目標達成度の振り返り
日々の業務にかんする報告・連絡・相談 - OJT指導者から指導主任管理者へ
- 新規採用者の育成に関する報告・連絡・相談
- 指導主任・管理者からOJT指導者へ
- 指導・育成・支援
- 指導主任・管理者から新規採用者へ
- 育成支援
- 新規採用者から指導主任管理者へ
- 報告・連絡・相談