採用Q&A

就職活動FAQ

大和学園の就職活動において、皆さんからよく聞かれる質問をピックアップし、回答いたします。
心のモヤモヤを一掃して、これからの就職活動を頑張ってください。

どうしたら採用されますか?

本学園は人物重視の選考ですので、一概にこのようにすれば採用されるというものはありませんが、就職活動のポイントを紹介します。まずは、学園の概要や求める人材像など採用案内パンフレットを見て、しっかりと理解しましょう。次に、採用説明会や職場訪問など、学園との接点を積極的にもって、私たちの考え方や職場の雰囲気、仕事内容を理解しましょう。そして、採用試験では、これまでの情報をもとに、熱い思いや将来ビジョンを私達に聞かせてください。とにかく悔いのないように、やれることはとことんやっていきましょう。

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採用試験にはどんなものが?

筆記試験→グループディスカッション→個人面接→役員面接(個人面接)と順番に試験が進んでいきます。筆記試験などの詳しい日程は2月頃に公開予定です。

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採用説明会参加は必須?

採用説明会参加は必須ではありません。採用試験は、応募書類を提出いただければ受験することができます。
ただ、学園の様々な情報や職場の雰囲気など、パンフレットではなかなか伝えることができないものがこの採用説明会を通じて理解できますので、ぜひともご参加ください。

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残業はありますか?

業務が重なった場合に残業することもありますが、学園では「5時ピタ」を合言葉に、現在業務の見直しやシステム改善などの業務改善を推進しています。

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一人暮らしが心配です。どのような援助がありますか?

教職員のための寮はありませんが、住宅手当(世帯主で賃貸の場合・・・月額25,000円)でサポートしています。
京都のワンルームの家賃が月額55,000円前後ですので、半額程度の補助が受けられます。

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教員免許を持っていないと仕事ができませんか?

教員免許は業務に必要がありませんし、取得していないからといってそれが不利になることはありませんので、ご安心ください。

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女性も活躍できますか?

学園内では男女による格差はいっさいありません。あくまで本人の実力・やる気を重視しています。

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定められた採用試験日に受験できませんが…。

原則、各自調整し、応募してください。但し、どうしても調整がつかない場合は、応募書類提出の際に、理由を付して、その旨ご連絡ください。

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配属先はどのように決まりますか?

内定後、本人の希望と適性を考慮し、学園の要員計画と合わせて入職前に決定いたします。また、入職後も「自己申告制度」によって本人の希望を考慮にいれながら人員配置を見直しています。

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内定者研修はどのようなものがありますか?

定期来校研修(月1回程度)、社会人になるための準備を促す通信教育、パソコンスキルアップ研修の3本柱で内定直後からサポートします。また、3月中旬からは新規採用者全員が集合する7日間の研修を行います。これらの研修を通して、内定者同志の親睦が深まったり、学園についての理解が深まり、4月以降スムーズに入職することができるようにしています。

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