学校法人 大和学園ブログ
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教員・職員の研修制度も充実しています!中堅編☆

【投稿日時】2015年11月24日(火)09:32 【カテゴリ】職場環境

こんにちは!

大和学園人材開発担当のGです。

本日は学校法人 大和学園の人材育成の根幹を担う研修制度についてご紹介いたします!

新キャンパスや新学校種など新たな挑戦がある未来に向かって、

10年先を見据えた専門学校の教員・職員人材育成を行っています★

 

前回の研修制度第一弾では「若手」を焦点に特集いたしましたが、

今回は「中堅」に焦点を当てて見ていきたいと思います!

 

職業教育の質向上のためには、やはり「人材」が大切。

大和学園も例外ではなく、正直、ここまでさらけ出して良いの?と他の学校の先生方からびっくりされそうですが、

今日は私たちの教職員研修の充実度を世界の皆さんに向けて発信したい、そんな思いでこの記事を書いています!

毎年、夏の期間を中心に大学法人や専門学校法人など他の学校法人よりも引けを取らない充実のラインナップで研修を実施しています。

 

これからも、教員を対象としたFD(ファカルティ・ディベロップメント)や

職員を対象としたSD(スタッフ・ディベロップメント)の研修計画と実施により、教職員の職能開発を図ります★

 

 

大和学園の充実した教育・研修制度

教職員の成長こそが、組織の発展につながる。そう考える大和学園は、創設以来培ってきた教育のノウハウを駆使し、

あらゆる角度から、教職員の教育と研修に最大限の力を注いでいます。

独自の教育プログラムを確立し、個性や適性を踏まえた計画的な研修を実施するとともに、

資格取得のバックアップ、自己啓発を促す能力開発計画など、

すべては「人が財産」という学園の信念から生み出されたものです。

ではそんな大和学園の研修制度とはどのようなものなのか、

それでは「中堅」の人材育成に焦点を当てて見ていきましょう!

夏季集合研修

夏季集合研修とは、学園の理念・ビジョンや学園の経営計画などに基づき、必要とされる能力や知識を

得るための研修で、対象となる教職員が一同に会して学び、レベルアップを図る機会です。

大和学園では主に8月~9月にかけて、この夏期集合研修を実施しております。

今回は、その中の中堅教職員対象の研修を一部ご紹介いたします。

 

研修①:学生の主体性を引き出すアクティブ・ラーニング研修

この研修は、中堅教職員がアクティブ・ラーニングの具体的な事例を通して、

それぞれの教職員がアクティブ・ラーニングに対する課題を明確にし、

それにかかる具体的なアクションを自ら行えるようになることを目指すものでした。

 

※アクティブ・ラーニングとは?

学習者の能動的な学習への参加を取り入れた学習法。能動的に学習することによって、

認知的、倫理的、社会的能力、教養、知識、経験を含めた汎用的能力の育成を図ること。

研修の様子①

グループワークの様子です。それぞれのグループごとに活発な議論が行われています!

研修の様子②

意見を出し合い、グループでの意見をまとめていっています。

 

ちなみに、学生レストランなんかも、良いアクティブ・ラーニングの例ですね★

 

 

研修②:マネージャーに求められる組織マネジメント研修

この研修は管理職を対象とした研修で、

体験学習を通して、マネージャーに求められる組織マネジメントを理解するとともに、

自分自身のマネジメント傾向(強み・弱み)を把握するというものでした。

 

日本の企業では、「若手向けの研修が充実」や「入社時の研修が手厚い」などの

若手の研修に関するお話はよく耳にしますが、大和学園では若手はもちろんのこと、

中堅教職員もこのような充実の研修を通して、レベルアップしていける環境が整っています。

若手教職員だけではなく、中堅教職員になっても成長していける環境があるということは、

「人が財産」という学園の信念があるからこそですね!

 

また、採用HPにも大和学園の研修制度についての紹介ページがあります。

どのような研修制度があるのか、興味のある方は是非見ていただければと思います!

⇒ ☆大和学園の研修制度☆

 

それでは、大和学園の研修制度☆中堅編☆でした!

 

【参考記事】

学校法人の人材育成★充実の研修制度!若手教職員編☆

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もう就活スタート!?2017年卒1Dayインターンシップ始めました。

【投稿日時】2015年11月18日(水)08:25 【カテゴリ】採用説明会

こんにちは!

大和学園採用担当のGです。

今回はいよいよ大和学園の2017卒1Dayインターンシップが始動いたしましたので、

その第一回目教育業界理解セミナーの活動報告です!

 

1Day看板

 

教育業界理解セミナー

このセミナーではまず教育業界全般について理解を深めるとともに、

大和学園の教職員になりきったグループワークを通して、

教育業界の仕事を体験することができます。

 

そんな教育業界理解セミナーですが、

なんと、初日から満員御礼!

教育業界に興味を持つ就職活動を見据える学生さんたちが沢山参加してくださいました!

教育業界理解セミナー

教育業界についてのプレゼンを皆さん熱心に聞いています。

 

グループワークの様子

大和学園のインターンシップには、実際の業務を体験できるグループワークが

各回に設けられており、就活生が仕事を体験し、理解を深める場となっています。

グループワーク

実際にチームごとに意見を出し合い、ホワイトボードに

チームの意見をまとめているところです。皆さんとても真剣です。

グループワーク

意見がまとまれば最後にチームごとに発表があります。

写真のように大人数を前に、プレゼンテーションをする経験は

就活生にとって非常に貴重な経験になると思います!

 

教職員インタビュー動画

プログラムの最後には、教職員のインタビュー動画を放映します。

動画に出てくる職員から、

「どういう理由で大和学園に入職したのか」、「どういうことが仕事のやりがいなのか」を

知ることできます。

職員インタビュー動画放映

実際の動画放映の様子です。

 

参加者アンケート

大和学園のインターンシップでは、毎回就活生の皆さんから

感想などを書いていただくアンケートを実施しています。

以下は 第一回目に参加された学生さんのアンケートの抜粋です!

 

・今回のセミナーで大和学園についてさらに興味を持ったので、次回も参加させていただきます。

・教育業界についてとても丁寧に説明してくださって、理解しやすかったです。

・グループワークを通して実際の業務について理解が深まりました。

 

このようにとても満足していただけたことが分かります。

アンケートにもあるように、就活を始めたけど、まだ 「どんな業界・仕事が自分に向いているか分からない」という方でも、

「教育業界って意外と自分に向いてるかも?」と思える機会になるかもしれないので、是非一度、ご参加ください!

 

職種理解セミナー予約開始!

大和学園には今回の教育業界理解セミナーだけではなく、

職種理解セミナー、事業理解セミナーの3種類のインターンシップがあります。

 

この全てに参加すると教育業界だけでなく、専門学校事業、

また大和学園の全てが理解できる仕組みになっています。

そして今年の12月に職種理解セミナーを開催することが決まりました!

今回は大和学園の職種がどのようなものなのか、

実際に3つのグループワークを通して体感していただくセミナーとなっております。

下記の日程で開催いたしますので、是非ご予約ください!

 

開催日:

12月 3日(木) 15:30-18:30
12月22日(火) 13:30-16:30

予約はリクナビのサイトで受付中です。

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◇プログラム概要
第1部 職種紹介~スクールマーケティング・教育企画・キャリアアドバイザー~
第2部 職種理解体験グループワーク
第3部 教職員インタビュー(動画放映)

◇参加者の声(過去参加者アンケートより一部抜粋)
・3つのグループワークそれぞれが充実していて、どの職種も魅力的な仕事だと感じました。

・グループワークを通して、大和学園、職種を理解出来ました。
特に企画することのむずかしさ、面白さを体感できました。

・今まで教育業界というと「先生」のイメージしかありませんでしたが、今回のインターンシップ
を通して「学生をサポートする」仕事にも いろいろあるとわかったので、とてもよかったです。
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学校法人の人材育成★充実の研修制度!若手教職員編☆

【投稿日時】2015年11月09日(月)14:32 【カテゴリ】職場環境

こんにちは!

大和学園人材開発担当のGです。

本日は学校学校法人 大和学園の人材育成の根幹を担う研修制度についてご紹介いたします!

新キャンパスや新学校種など新たな挑戦がある未来に向かって、

10年先を見据えた人材育成を行っています★

 

大和学園の充実した教育・研修制度

教職員の成長こそが、組織の発展につながる。そう考える大和学園は、創設以来培ってきた教育のノウハウを駆使し、

あらゆる角度から、教職員の教育と研修に最大限の力を注いでいます。

独自の教育プログラムを確立し、個性や適性を踏まえた計画的な研修を実施するとともに、

資格取得のバックアップ、自己啓発を促す能力開発計画など、

すべては「人が財産」という学園の信念から生み出されたものです。

ではそんな大和学園の研修制度とはどのようなものなのか、

今回は「若手」の人材育成に焦点を当てて見ていきましょう!

夏季集合研修

夏季集合研修とは、学園の理念・ビジョンや学園の経営計画などに基づき、必要とされる能力や知識を

得るための研修で、対象となる教職員が一同に会して学び、レベルアップを図る機会です。

大和学園では主に8月~9月にかけて、この夏期集合研修を実施しております。

今回は、その中の若手教職員対象の研修を一部ご紹介いたします。

 

研修①:新規採用者フォローアップ研修

こちらは一年目教職員に対して実施される研修で、

入職して半年が経過した自分自身を振り返るというものでした。

半年間を振り返ります。

研修の様子です。半年間の自分を振り返っています。

緊張しますが、皆の前で発表!

自分の半年間の仕事の話を同期の前で発表する様子です。

皆さん、同期がどんな仕事をしていたのか、真剣に話を聞いています。

 

私自身も1年目の教職員ですのでこちらの研修に参加し、

この半年間を振り返り、「これからも頑張ろう!」という気持ちになりました。

 

研修②:プレゼンテーション研修

こちらは入職1年目~4年目の職員に対して行われた研修で

論理的な説得力のあるプレゼンテーションをする方法を学ぶものでした。

キャリエールチャペルで講演中。

キャリ校にある大教室に、教職員が一同に会して学びます。

同志社大学の教授を招聘しての講演でした。

講師の先生の力強いプレゼンテーションの様子です。

 

この研修を通して、プレゼンテーションで大切にすべきことやパワーポイントの作り方など、

参考になることばかりでとても学びの多いものとなりました。

私個人としては、今後の採用説明会のプレゼンテーションなどで活かしていきたいですね!

 

研修③:問題解決力向上研修

こちらは入職2年目~6年目の職員に対して行われた研修で

タイトルの通り、若手職員の問題解決力の向上を目指すものでした。

研修の様子

それぞれのグループに分かれて議論し合い、問題に対しての解決策を考えています。

グループで発表する。

最終的には、他のグループの方々に自分たちのアイデアを発表します。

 

このような研修を通して、

若手教職員がレベルアップしていける環境が大和学園には整っています。

今回は3つほどご紹介いたしましたが、それ以外にも様々な研修が用意されています。

 

また、採用HPにも大和学園の研修制度についての紹介ページがあります。

どのような研修制度があるのか、興味のある方は是非見ていただければと思います!

⇒ ☆大和学園の研修制度☆

 

それでは、大和学園の研修制度☆若手編☆でした!

 

もっと話を聞きたい!という方は是非インターンシップへ★

教育業界のお仕事を理解しよう!~One Dayインターンシップ~

 

 

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