学校法人 大和学園ブログ
大和学園の事務局担当者のブログです。taiwaの最新情報や京都にまつわる話等日々配信中

アーカイブ » 職場環境

学校法人の人材育成★充実の研修制度!若手教職員編☆

【投稿日時】2015年11月09日(月)14:32 【カテゴリ】職場環境

こんにちは!

大和学園人材開発担当のGです。

本日は学校学校法人 大和学園の人材育成の根幹を担う研修制度についてご紹介いたします!

新キャンパスや新学校種など新たな挑戦がある未来に向かって、

10年先を見据えた人材育成を行っています★

 

大和学園の充実した教育・研修制度

教職員の成長こそが、組織の発展につながる。そう考える大和学園は、創設以来培ってきた教育のノウハウを駆使し、

あらゆる角度から、教職員の教育と研修に最大限の力を注いでいます。

独自の教育プログラムを確立し、個性や適性を踏まえた計画的な研修を実施するとともに、

資格取得のバックアップ、自己啓発を促す能力開発計画など、

すべては「人が財産」という学園の信念から生み出されたものです。

ではそんな大和学園の研修制度とはどのようなものなのか、

今回は「若手」の人材育成に焦点を当てて見ていきましょう!

夏季集合研修

夏季集合研修とは、学園の理念・ビジョンや学園の経営計画などに基づき、必要とされる能力や知識を

得るための研修で、対象となる教職員が一同に会して学び、レベルアップを図る機会です。

大和学園では主に8月~9月にかけて、この夏期集合研修を実施しております。

今回は、その中の若手教職員対象の研修を一部ご紹介いたします。

 

研修①:新規採用者フォローアップ研修

こちらは一年目教職員に対して実施される研修で、

入職して半年が経過した自分自身を振り返るというものでした。

半年間を振り返ります。

研修の様子です。半年間の自分を振り返っています。

緊張しますが、皆の前で発表!

自分の半年間の仕事の話を同期の前で発表する様子です。

皆さん、同期がどんな仕事をしていたのか、真剣に話を聞いています。

 

私自身も1年目の教職員ですのでこちらの研修に参加し、

この半年間を振り返り、「これからも頑張ろう!」という気持ちになりました。

 

研修②:プレゼンテーション研修

こちらは入職1年目~4年目の職員に対して行われた研修で

論理的な説得力のあるプレゼンテーションをする方法を学ぶものでした。

キャリエールチャペルで講演中。

キャリ校にある大教室に、教職員が一同に会して学びます。

同志社大学の教授を招聘しての講演でした。

講師の先生の力強いプレゼンテーションの様子です。

 

この研修を通して、プレゼンテーションで大切にすべきことやパワーポイントの作り方など、

参考になることばかりでとても学びの多いものとなりました。

私個人としては、今後の採用説明会のプレゼンテーションなどで活かしていきたいですね!

 

研修③:問題解決力向上研修

こちらは入職2年目~6年目の職員に対して行われた研修で

タイトルの通り、若手職員の問題解決力の向上を目指すものでした。

研修の様子

それぞれのグループに分かれて議論し合い、問題に対しての解決策を考えています。

グループで発表する。

最終的には、他のグループの方々に自分たちのアイデアを発表します。

 

このような研修を通して、

若手教職員がレベルアップしていける環境が大和学園には整っています。

今回は3つほどご紹介いたしましたが、それ以外にも様々な研修が用意されています。

 

また、採用HPにも大和学園の研修制度についての紹介ページがあります。

どのような研修制度があるのか、興味のある方は是非見ていただければと思います!

⇒ ☆大和学園の研修制度☆

 

それでは、大和学園の研修制度☆若手編☆でした!

 

もっと話を聞きたい!という方は是非インターンシップへ★

教育業界のお仕事を理解しよう!~One Dayインターンシップ~

 

 

―END―

アーカイブ » 職場環境

職場環境を改善する、良くするための方法を教職員に聞いてみた。

【投稿日時】2015年09月09日(水)19:42 【カテゴリ】職場環境

こんにちは。採用担当のGです。

今日は、大和学園の教職員の皆さまからの協力を頂き、

「職場環境を良くするには?」というテーマでインタビューをしてきました。

「人の和の広がりを大きくし、もって人類の福祉増進に寄与する」

という建学の精神を掲げている我々にとっても、

その源である教職員の職場環境の改善、もとい快適な教育環境・職場環境創出は大変重要。

 

今日は、皆さんがどんな想いを持って仕事に取り組んでいるか、調査してみました。

「職場環境 改善」でグーグル検索すると、たくさんヒット。。。

やっぱりそれだけ、企業・法人の皆さんが気になるキーワードでもあるのでしょうか。

 

それでは、大和学園教職員の職場環境への意識の高さをご覧あれ!

 

ラ・キャリエール クッキングスクール 広報担当者の場合

~もっとも大切なことのひとつは「チームワーク」~

各々、主担当である業務を進めながら、大きなイベントや講習会の際には一丸となって取り組みます。
どんな些細なことでも、全員が確認を取りながら、

スムーズな運営を行えるよう、普段からのコミュニケーションをしっかりと、ときには冗談もまじえて、快適な職場環境を作るよう心掛けています。

「今日のドランジュの取材で行ったレストラン、素敵でした!」
フラワーで使ったイブピアジェのバラの香りがとてもいい香りですよ!」
「今日のお料理講習会、とても楽しそうでしたね!」

こういった些細な会話から、疲れや緊張感といったものがフッと消え去り、
リフレッシュして業務に取り組むことができています。

また、生涯学習ということで、自分達にも大変勉強になることばかりですので、

お互いに刺激し合いながら、個々の経験を2倍3倍にして共有することができればと思います。

多くのことに追われて手いっぱいとなっているときに、さりげなく声をかけていただいて感じる嬉しさや

優しい心づかいを、何倍にもして返すことが、より良い職場環境へとつながる一歩となります。

チームワークは大事

 

京都調理師専門学校 管理部担当者の場合

快適な学習環境は我々の熱意次第

学生にとっての快適な学習環境について考えてみました。

学習環境は、二つの視点から考えることができると思います。

一つは、学びの場である校舎全体の設備面です。例えば、照度、防音、空調や機器の状態などです。
そしてもう一つは、校舎に集う多くの学生と教職員によって生み出される場の雰囲気とでも言うべき環境です。

学習環境は、この二つの状態によって決まると思いますが、特に後者がより重要であると私は考えます。

役割を果たさなければならないのは、やはり我々教職員です。

授業に対する熱意と技量を備えた講師と、ホスピタリティ精神溢れる教職員が、

主役である学生を意欲的な学習に導くことによって、快適な学習環境が築かれると思います。

学生のために、熱意をもって尽力していきたいものです。

私の所属部署である管理部としては、ホスピタリティ精神の発揮とともに、

設備面においても快適な学習環境づくりに貢献していきます。

教育指導にも熱が入ります。学生への継続した指導を!

 

キャリエールホテル旅行専門学校 教育担当者の場合

~ハラスメント・フリーな職場環境づくり~

学校法人 大和学園の「ハラスメントポリシー」には、

“ハラスメントとは、侮辱的・屈辱的・脅迫的な言動で人の自尊心を傷つけたり、人を不快にさせる行為”とあります。

この「ハラスメントポリシー」が制定されて久しい今、故意にハラスメント行為を行う教職員はさすがにいないはずですが、

気を付けなければならないのは、意図せずハラスメント行為をしてしまっていないか?ということです。

例えば、部下や後輩・学生に対して当たり前の指導のつもりで発した言葉が相手にとっては深く傷つく言葉であったり、

普段何気なく話している会話が周囲で聞いている第三者にとって不快感を与える内容であったり、

実は相手が気にしていることをからかってしまったり、親しみを込めるつもりで“あだ名”で呼ぶことも相手にとってはとても

嫌なことかもしれませんし、特定の人物に関する悪口やうわさ話を公然とすることもハラスメントにあたると思います。

 

つまり、“自分は大丈夫”と必ずしも言えないのがハラスメントで、知らず知らずのうちに自分もハラッサーになる危険性が十分あるということです。

それを十分に自覚した上で、「これをしたら(言ったら)相手がどう捉えるか?」という、深い思いやりと配慮の気持ちを持って周囲の人達と接していくことが大切だと思います。

 ※大和学園では、ハラスメント防止委員会を設置し、ハラスメントの防止に日々努めています。

ハラスメントフリーな職場づくり

お互いに気を付けあうことで、「ハラスメント・フリー」な職場環境、キャンパス環境を目指したいと思います。

京都栄養医療専門学校 教育担当者の場合

~垣根のない職場環境~

京都栄養医療専門学校は教員室が非常にキレイで有名です。

この教員室には個人の机、照明器具やタイルカーペットなど素晴らしい設備が整っていますが、

実は私の一番のお気に入りは「低いパーティション」です。

昔の教員室の机間のパーティションは30cm以上の高さがあり、教科書を並べたり掲示物を貼ったりしていました。

それが今や横同士の仕切りはなく、前の机との間に20cmほどのパーティションがあるだけになりました。

まさに前からも横からも丸見え状態で、その方のされている仕事内容や状況がすぐにわかり、

見通しがよくなり話がし易い環境が生まれています。

職場というのは、パーティションのような「垣根」が低ければ低いほど快適になるのではないでしょうか。

自分と相手の仕事を確認し合い、話しやすい環境を整えることで、スムーズにまた楽しく仕事ができると思いますので、

今後も、物理的にも精神的にも「垣根」のない職場環境であればと思います。

キレイと話題の教員室

担当者より

ご協力、ありがとうございました!

まだまだ紹介しきれないエピソードは沢山あるのですが、

引き続き全教職員でより良い職場環境を創り出していきたいと改めて決意しました★

また皆さまのインタビューを、掲載していきたいと思います!

【関連記事】

外部から見た大和学園の評判(職場環境)を調査したこともあるので、興味がる方は是非★

大和学園の評判を調査してみました。

アーカイブ » 職場環境

大和学園の評判を調査してみました。

【投稿日時】2015年07月28日(火)09:49 【カテゴリ】職場環境

こんにちは。採用担当のNです。

今日は、もうすぐ始まる1Dayインターンシップの準備のついでに、

あることを調べてみました。

そうそれは、ズバリ「大和学園の評判」です。

教育業界、学校法人を志す方、そうでない方でも就職先の評判というのは必ず気になるはず。。。

世間では某チェーン居酒屋の事件があった際に、何かと報道でも「ブラック企業」という名前が取りざたされた時期もありましたね。。。

 

今回は、自らの疑問を晴らす意味でも大和学園の評判を調査してみました。

 

実際に検索エンジンで大和学園の評判を調べてみた。

グーグルさんで早速!「大和学園 評判」や「大和学園 ブラック」なんかで検索を試みたところ・・・

あまり出てこない・・・。

ヤフーなら!出てくるか?

同じ・・・。

これでは参考にならないじゃないか!

(いわゆる転職サイトに一部投稿されるようですが、ホンマか?といった信憑性具合)

※こういう転職サイトの書き込みって、文面で実は「あーあの人が書いたんだなー」というのがわかってしまうところが恐ろしい所。。。

 

ということで本日は大和学園の良い所をご紹介。

ブラック企業だなんて言わせない!

 

意外に、京都で歴史のある企業・法人、大和学園

実は、大和学園の創業は1931年。(何と満州事変と同じ。。。歴史で習いましたね。)

他にも「え、こんな数字持ってるの?」というようなデータもあるので、

是非「数字で見るtaiwa」、チェックしてみてください。

 

揺るがない理念を持っている

学園の使命に代表される学園の理念体系、次代の職業教育と生涯学習をリードし、世界のアカデミー・オブ・ホスピタリティへ向けて

まい進するため、

全教職員が共通価値として大切にしている理念です。

大和学園とはまさに、「人」の「和」の広がりを「大」きくするために存在しているのです。

 

綺麗すぎる設備たち

大和学園に来校される方の第一声はほぼ皆さん口を揃えて

「綺麗な校舎ですね、驚きました。」

2018年4月には、京都・太秦キャンパスに新しいキャンパスを開設しました。

綺麗すぎる校舎として、話題になっています。

 

教職員同士の仲が良い

教職員にインタビューしても、いわゆる「社風」(大和学園は学校なので、学風といったところでしょうか。)を挙げる人は結構多いです。

大和学園には親睦会があり、年に1回の親睦旅行や親睦会を通して、全教職員がコミュニケーションをとっています。

(仕事にも非常にプラスになることが多いです。)

親睦会2013の様子親睦会2014

和になって集合してみたり、おちゃらけてみたり。

 

福利厚生も充実している

採用ホームページにも紹介していますが、「人」をなによりも大切にする、そんな精神をより徹底した形で表しているのが

学校法人 大和学園の福利厚生制度です。

特に、ホームページにも紹介していますが、「職能開発援助制度」なるものがあって、

「自らの業務に関わる資格取得」等を応援する為、その資格取得に係る費用の半額をなんと、大和学園が

負担しようというもの。(もちろん、ちゃんとした学園の承認が必要ですが、)

実際にこの制度を使って、大学院に行ったり、製菓衛生師になるための通信教育を受講し、実際に資格を取ったり、そんなパワーあふれる教職員もいます。

 

どんな先輩がいるの?

実際に働いている人がどんな人なのか、みんな気になるところ。。。

実は採用ホームページでは先輩教職員紹介ページをアップ中☆職種紹介と合わせて、見てみてください♪

入職後一年間は先輩たちがしっかりと指導・サポートしてくれる制度もあるので、安心です。

 

大和学園をもっと知りたい!教育業界・学校法人に興味がある!

そんな人に今日は朗報です。

学校法人 大和学園では、短期集中インターンシップや採用説明会を開催しています。

教育業界、学校職員に興味が無くても、古都・京都でビジネスを展開する学校法人 大和学園の少しでも魅力が感じて頂けたら、

そのように思っています。

 

それでは、で皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

 

  【関連記事(職場環境編)】

職場環境をより良くするための教職員の想いをインタビュー

 

それでは、また!

アーカイブ » 職場環境

学校法人 大和学園のオフィス環境を紹介しちゃいましょう。

【投稿日時】2015年03月08日(日)16:19 【カテゴリ】お知らせ,職場環境

こんにちは。

いよいよ3月の採用説明会開始が本格始動!

そんな今日は大和学園のオフィス環境をご紹介!

1Dayインターンシップや先日の初日の採用説明会のアンケートにおいて

「どんな環境で働いているのか見てみたい」という意見を多数頂き、

今日はその皆さんの期待に応えるべくオフィス環境をご紹介します!

 

【教員室について】

今回は、京都調理師専門学校、京都製菓技術専門学校の広報渉外部(学生募集部隊)

のフロアを覗いてみました。

教員は1人1台パソコンが支給され、ゆったりとした空間で業務を行っています。

(人がいないver / 人がいるverの2枚の写真を載せちゃいます。)

3bcac99a2a835fa37ef1570cf733f8b8684a6b4b9327082354628aa6fb0db193

db5a3d2cadb7c95eb83372062e585cb7

3枚目の写真は会議室。

多くの関係者が一堂にこの会議室に集まって、議論を交わすことも。

学園の重要な意思決定も、然るべき会議でしっかりと議論され、行われます。

 

【情報ライブラリー】

キャリエールホテル旅行専門学校(写真1枚目)、京都栄養医療専門学校(写真2枚目)では

さまざまな専門書が数多くそろえられた図書館があります。

パソコンやAV機器が充実したスタディルームでは、効率よく学習するためにぴったりの環境で、学生の自習にも活用可能。

もちろん、教職員も教職員証でライブラリーの図書を借りることが出来るんです!!

学生と一緒に、自己啓発のお勉強をするのも悪くないかも?

ライブラリーshisetu_kyouyu03

 

【就職支援室】

キャリアアドバイザーにとって、学生の就職をサポートするのことは重要です。

ではそんなキャリアアドバイザーはどんな場所で働いているのか?

今日は、キャリエールホテル旅行専門学校(1枚目)と京都調理師専門学校・京都製菓技術専門学校(2枚目)の

就職支援室をご紹介!

昼間は、多くの学生が履歴書の添削や求人票の検索に訪れ、とても活気があるのも就職支援室の特徴です☆

 

就職支援室就職支援室(taiwaアネックス)

 

 

さあ、ここまで紹介してきた大和学園のオフィス環境。

様々な分野の専門学校を持つ大和学園だけに、その多種多様な学生を教える学科教員・助手、

高い質の教育を企画する教育企画、学生を就職までしっかりサポートするキャリアアドバイザー、

全国から優秀な意欲の高い学生を集めるスクールマーケティング、このあらゆる業務に関わる教職員全員の

オフィス環境充実も非常に重要です。

これからも、こういった働く環境をより良いすることにもしっかりと注力していきたいですね☆

 

【採用説明会のご案内】

さて、学校法人 大和学園ではキャリエールホテル旅行専門学校を採用説明会の会場とし、

教育業界、専門学校業界に興味を持つ皆さんの来校を心待ちにしています★

業界に興味がなくても、様々なチャレンジを行う大和学園に魅力を感じて頂けるかもしれません。

「人を輝かせる」大和学園の採用説明会、皆さんのご参加心よりお待ちしております☆

開催日 :
①3月7日 (土)10:00-12:00 ※終了
②3月11日(水)13:30-15:30
③3月16日(月)10:00-12:00
④3月20日(金)10:00-12:00
⑤3月28日(土)10:00-12:00
⑥3月31日(火)13:30-15:30
※4月以降も順次開催予定です。
※満席になる場合もございます。早めの予約をお勧めします。

会 場 :キャリエールホテル旅行専門学校
(地下鉄 京都市役所前駅下車すぐ)

内 容 :学園概要/理念・ビジョン/職種紹介/
募集要領・採用試験説明/先輩教職員との懇話会

お申込:『リクナビ2016(http://bit.ly/1M13jfE)』または
『マイナビ2016(http://bit.ly/1Bv4anz)』より
お申込み下さい。学部・学科不問です。
お気軽にご参加ください!
※どちらか一方からの予約をお願いします。

Looking forward to seeing you soon @taiwa!

 

ページのトップへ